Valmennuksen sisältönä mm.: Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen Toimivan työtiimin rakennuspalikat Oman työn priorisointi ja ajankäyttö Ammatillisen osaamisen siirtäminen Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: ke 22.5., to 23.5., pe 31.5., ti 4.6., ke 5.6., joka päivä klo 11.30–16.00.
Valmennuksen sisältönä mm.: – Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät – Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet – Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita – Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen – Toimivan työtiimin rakennuspalikat – Oman työn priorisointi ja ajankäyttö – Ammatillisen osaamisen siirtäminen – Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: tiistai 28.5., keskiviikko 29.5., keskiviikko 5.6., torstai
Valmennuksen sisältönä mm.: – Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät – Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet – Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita – Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen – Toimivan työtiimin rakennuspalikat – Oman työn priorisointi ja ajankäyttö – Ammatillisen osaamisen siirtäminen – Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: keskiviikko 5.6., torstai 6.6., keskiviikko 12.6., tiistai
Valmennuksen sisältönä mm.: – Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät – Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet – Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita – Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen – Toimivan työtiimin rakennuspalikat – Oman työn priorisointi ja ajankäyttö – Ammatillisen osaamisen siirtäminen – Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: tiistai 13.8., keskiviikko 14.8., torstai 22.8.,
Valmennuksen sisältönä mm.: – Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät – Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet – Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita – Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen – Toimivan työtiimin rakennuspalikat – Oman työn priorisointi ja ajankäyttö – Ammatillisen osaamisen siirtäminen – Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: keskiviikko 14.8., torstai 15.8., keskiviikko 28.8.,
Valmennuksen sisältönä mm.: – Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät – Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet – Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita – Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen – Toimivan työtiimin rakennuspalikat – Oman työn priorisointi ja ajankäyttö – Ammatillisen osaamisen siirtäminen – Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: tiistai 20.8., tiistai 27.8., keskiviikko 28.8., torstai
Valmennuksen sisältönä mm.: – Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät – Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet – Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita – Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen – Toimivan työtiimin rakennuspalikat – Oman työn priorisointi ja ajankäyttö – Ammatillisen osaamisen siirtäminen – Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: keskiviikko 11.9., tiistai 17.9., perjantai 20.9.,
Valmennuksen sisältönä mm.: – Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät – Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet – Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita – Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen – Toimivan työtiimin rakennuspalikat – Oman työn priorisointi ja ajankäyttö – Ammatillisen osaamisen siirtäminen – Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: tiistai 17.9., torstai 19.9., keskiviikko 25.9.,
Valmennuksen sisältönä mm.: – Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät – Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet – Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita – Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen – Toimivan työtiimin rakennuspalikat – Oman työn priorisointi ja ajankäyttö – Ammatillisen osaamisen siirtäminen – Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: perjantai 4.10., keskiviikko 9.10., torstai 10.10.,
Valmennuksen sisältönä mm.: – Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät – Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet – Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita – Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen – Toimivan työtiimin rakennuspalikat – Oman työn priorisointi ja ajankäyttö – Ammatillisen osaamisen siirtäminen – Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: tiistai 8.10., keskiviikko 9.10., torstai 17.10., perjantai
Valmennuksen sisältönä mm.: Johtamistyylit ja niiden vaikutus ®SSL Systemaattisen Strategian Luominen konkreettisesti ja käytännössä Strategian kommunikointi – ®TTOP (Tehtävät, tavoitteet, odotukset, palaute) Henkilöstön osallistamisen merkitys ja miten sitä tehdään ®OMJ Onnistun muutoksen johtamisessa Johtoryhmän ja hallituksen tehtävät ja vastuut Johtoryhmätyön arviointi Onnistunut projektijohtaminen Koulutuspäivät: keskiviikko 30.10., torstai 31.10., keskiviikko 6.11., torstai 7.11., keskiviikko 20.11., torstai
Valmennuksen sisältönä mm.: – Esimiehen rooli ja oleelliset tehtävät – Miten kommunikoin tehtävät, tavoitteet, odotukset ja palautteet – Miten johdan eri ihmisiä ja eri tilanteita – Luontaisten vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen – Toimivan työtiimin rakennuspalikat – Oman työn priorisointi ja ajankäyttö – Ammatillisen osaamisen siirtäminen – Työlainsäädännön läpileikkaus Koulutuspäivät: tiistai 5.11., keskiviikko 6.11., torstai 14.11.,